Kiket is keres ma valaki aki elkezd hálózatot építeni? Mindenképp olyan embereket, akik hosszútávon gondolkodnak, ki akarnak törni egy bizonyos élethelyzetből, és változtatni akarnak úgy, hogy közben azzal is tisztában vannak, hogy nekik is változniuk kell az út folyamán.
A hálózatépítés nem lehetőség, hanem megoldás.
Mindenki mindenhol hálózatot épít. Ajánlunk, tanácsolunk, mondjuk a tutit! Elmondjuk a kedvezőtlen tapasztalatainkat ugyanúgy mint a jókat, azzal a céllal, hogy a másik hasznára legyünk az információval. Miközben ezt tesszük kialakul rólunk egy kép a többiekben. Vannak, akik jó néven veszik a tanácsainkat, és vannak akik nem. Ahogy ezeket az “okosságokat” osztogatjuk, észre kell vennünk, kinek tetszik amit mondunk és kinek nem, ha azt szeretnénk, hogy a rólunk kialakult kép kedvező legyen. Nem árt, ha üzleti sikereket is elérünk, mert ezzel be tudjuk bizonyítani, hogy amit mondunk, az üzleti szempontból megállja a helyét.
Ez az idézet elmondja, hogy a siker a megbízhatóságon, a hitelességen és az őszinteségen múlik. És vica- versa: Sikereink hitelessé tesznek.
Fontosnak érzem, hogy tudja mindenki aki hálózatépítésbe kezd, hogy hasonlóan az élet többi területéhez, megfelelő hozzáállással rendelkező emberek fognak tudni érvényesülni, ha a szaktudás egyenlő. Sőt néha a szaktudás ellenére is a hozzáállás győz. Ugyanis a hozzáállás néha a szaktudás elsajátításához szükséges alázatot is magában foglalhatja.
Kit is keresel? Olyan embereket mint Te, vagy nálad jobbakat.
- Tartja a régi hálózatépítő alapszabály.
Miért is fontos ezt hangsúlyozni? Azért, mert amikor elkezdesz hálózatot építeni, azt gondolod, meg kell majd nyerni a Te ügyednek különböző embereket, és azonnal azok az arcok jutnak eszedbe, akik eddig is hallgattak Rád. Sok esetben viszont ez a hálózatépítés esetén nem megfelelő stratégia. Azok az emberek akik ugyanis eddig is azonnal elfogadták a te tanácsodat és véleményedet, sok esetben a társadalmi megbecsültségi ranglétrán is alattad foglalnak helyet. Kevesebbet keresnek Nálad, gyengébb a megbecsültségük, sok esetben önértékelésük, vágyaik, a Te szinted alattiak. Egy bizonyos pozícióban levő ember sok esetben a beosztottait gondolja, hogy majd “simán belépnek hozzá”, hiszen eddig is azt tették, amit Ő mondott nekik. Nagy hiba, ha Te is ezekből az emberekből akarsz nagy hálózatot építeni. Valóban lesznek, akik belépnek Hozzád, ha Te egy cég középvezetőjeként, a cég szakmunkásainak ajánlod fel ezt a lehetőséget. Ők is elkezdenek majd az ő szintjük alatt levőket szponzorálni, azaz csatlakoztatni saját magukhoz. És három mélység múlva eljutsz a munkanélküliek önbecsülés nélküli, anyagilag is teljesen padlón levő rétegéhez, akiknek még egy színvonalasabb szalvétára sem futja.
Ezt nevezik alulszponzorálásnak.
Nem kívánok Neked ilyen hálózatot. Folyamatosan motiválnod kell majd az embereidet. Folyamatosan mindent Tőled várnak, és ha Te nem parancsolsz, ők nem teljesítenek. Parancsszóra viszont ez az üzlet nem tud felépülni. Főleg azért nem mert ezt az üzletet olyan emberek építik föl alapvetően, akik menekülnek a parancsszótól. Olyanok építik föl, akik önmotiváltak. Olyanok, akik hisznek a csapatjáték erejében, és felismerik azt hogy a csapatjáték a legnagyobb fegyver a multilevelben, főleg, ha ez társul egy brilliáns felépítéssel.
Szponzorálj inkább a szinted felett!
Keresd azokat, akiket nem tudnál olyan könnyen meghívni, azokat, akik nehéz embernek, kemény diónak tűnnek a számodra. Akik igazi kihívást jelentenek.
Tudod, nagy érték lenne mindegyikünk számára egy Donald Trump a csapatban. Lehet, hogy Donalddal néhéz időpontot egyeztetni, de én mégis megpróbálnám, ha ismerősi körömben lenne. Maximum annyit mond, hogy termékfogyasztóként csatlakozik, ha hálózatépítésre nem is kapható. Legalább biztosan lenne, egy havi szinten megfelelő értékben vásárló vevőm, aki a családi körben is szép forgalmat bonyolít majd.
Ha igazán jól növekedő csapatra vágysz ki kell lépned a komfortzónádból és meg kell invitálnod olyan embereket is akiknek az anyagi megbecsültsége nagyobb annál, mint amit te ma élvezel. Olyan embereket akiknek a társadalmi státusza magasabb. Olyan embereket, akik ma ott tartanak ahol te tartani szeretnél. Olyan embereket, akikről ma azt hiszed, nincs is szükségük erre az üzletre.
Ilyen emberektől sokat tanulhatsz, ha pedig csatlakoznak, sokat fogsz érni a kapcsolati tőkéjükkel, feltéve, ha a felépítés nevű játékot megtanítod nekik. Amikor valami nagyágyú csatlakozik hozzád, egyetlen igazi problémád lehet, ez pedig az, hogy Ő majd azt gondolja, hogy többet tud az üzletről mint Te, és majd Ő eldönti, hogyan lehet egy ilyen üzletet profin felépíteni. Ez az alázat hiánya. Nyilvánvalóan kudarccal végződik sajnos ebben az esetben az ő részéről ez a kaland, de ez nem lehet a Te hibád. Az alázat mindenkire vonatkozik ebben az üzletben, aki pénzt akar keresni, és nagy hálózatot szeretne építeni.
Én kiket keresek? Íme a lista:
- Vezetői gyakorlattal bír, vagy érez magában erre hajlandóságot
- Jellemes (szavát akkor is betartja, ha mar nincs olyan euforikus állapotban, mint mikor a döntest hozta)
- Pörgős
- Talpraesett
- Lelkiismeretes
- Elkötelezett
- Megbízható
- Nyitott új dolgokra
- Felismeri a globalizáció előnyeit és hátrányait
- Nem mellékes számára az egészsége, értve ezalatt azt, hogy napi szinten mennyit stresszeli magát, mennyire éli egyensúlyban az életet, a munka – család – pihenés/szórakozás háromszögben.
- Jó szervezőkészsége van
- Szívesen képvisel munkája kapcsán világszínvonalú minőséget
- Szeret együtt dolgozni tehetséges, fiatal emberekkel
- Jó csapatjátékos
- Tudja, hogy a változás az egyedüli állandó az életben
- Magával ragadó, karakteres, de jóindulatú személyiség
- Nem mindegy számára, hogy a munkája eredménye hosszútávon is megmaradjon, ezért pontos, precíz a végrehajtandó feladatok kapcsán
- Komoly önbecsüléssel bír, nincs kisebbségi érzése
- Van benne tudásszomj, hogy a kornak megfelelő új ismereteket elsajátítson
- Törekszik egy anyagi jobblétre
- Saját magának jó főnöke, önállóan is tud dolgozni
- Felkészült szakmailag
- Vállalkozói szemlélettel bír, illetve saját vállalkozást is el tud képzelni magának
- Szeretne olyan munkakört, amit flexibilis időbeosztásban is lehet végezni
- Bízik az emberekben, lehetőség szerint a jót latja meg a munkatársaiban
- Nyer-nyer szemléletmóddal rendelkezik
Ha elolvasod ezeket a jelzőket, vagy attribútumokat, azt láthatod, hogy egyik sem nagyon kötődik iskolai végzettséghez.
Az élet nevű játék nem a diplomát, hanem a hozzáállást díjazza. Az MLM pedig az élet iskolája.
Bár néha amikor elindulunk ezzel az üzlettel úgy gondoljuk, hogy mindenkit fel fogunk tudni majd emelni, de később kiderül, hogy mégse. Vannak emberek, akiket nem lehet felemelni. Vannak akik saját maguk gondolati korlátai között élnek, és nem tudjuk őket ebből a zónából kimozdítani, ha akarjuk, ha nem, ők ott maradnak, ahol most vannak. Az élet egy Mátrix. Saját magunk zárjuk be magunkat rabságba, azáltal, hogy azt mondjuk: “Á, ez nekem úgysem sikerül.”
Te azokat keresed, akik ki akarnak törni a Mátrixból.
És ha beleteszed az idődet, energiádat, és összes tudásodat, akkor meg is találod őket. De ne feledd az alapszabályt:
Szponzorálj olyat, amilyen Te vagy, vagy Nálad jobbat!
